LMS Berbasis Edukati

Refreshment Training adalah pelatihan yang dirancang untuk memperbarui dan mengasah kembali keterampilan karyawan serta menerapkan pengetahuan terbaru dan praktik terbaik ke dalam rutinitas kerja mereka.

Refreshment Teknis Semprot bertujuan untuk memberikan penyegaran dan mengasah kembali kepada para Mandor Semprot terkait teknis cara semprot yang benar dan strategi supervisi dalam pekerjaan penyemprotan untuk mendapatkan hasil pekerjaan semprot yang excellent.

Refreshment Training adalah pelatihan yang dirancang untuk memperbarui dan mengasah kembali keterampilan karyawan serta menerapkan pengetahuan terbaru dan praktik terbaik ke dalam rutinitas kerja mereka.

Refreshment Teknis Panen bertujuan untuk memberikan penyegaran dan mengasah kembali kepada para Mandor Panen dan Mandor Satu terkait teknis cara supervisi pekerjaan panen yang baik dan benar. Selain itu pelatihan ini juga untuk memberikan pembekalan terkait strategi supervisi dalam efektif dalam mengawasi pemanen agar pekerjaan panen dapat dilakukan dengan kualitas terbaik dan hasil panen yang yang excellent.

Refreshment Training adalah pelatihan yang dirancang untuk memperbarui dan mengasah kembali keterampilan karyawan serta menerapkan pengetahuan terbaru dan praktik terbaik ke dalam rutinitas kerja mereka.

Refreshment Teknis Pemupukan ini bertujuan untuk memberikan penyegaran dan mengasah kembali kemampuan teknis para Mandor Pupuk terkait teknis pekerjaan pemupukan yang baik dan benar mulai dari Planning, Doing, Check, dan Administration. Selain itu pelatihan ini juga untuk memberikan pembekalan kepada para Mandor Pupuk terkait strategi supervisi yang efektif dalam mengawasi pekerjaan pemupukan untuk mendapatkan kualitas pemupukan yang excellent.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada para peserta terkait nilai dan budaya perusahaan FAP Agri. Selain itu pada pelatihan ini akan dijelaskan juga mengenai Visi dan Misi perusahaan FAP Agri. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan para peserta training dapat mengimplementasikan nilai dan budaya perusahaan FAP Agri dalam setiap pekerjaannya.

Training Orientasi Perusahaan adalah jenis training yang paling umum diterapkan di perusahaan. Biasanya, training ini dilakukan setelah perusahaan mengadakan rekrutmen karyawan baru. Pesertanya sudah jelas para karyawan yang baru direkrut. Tujuan dari training Orientasi Perusahaan adalah untuk mengenalkan karyawan baru kepada lingkungan kerja mereka. Biasanya, materi pelatihan berisi penjelasan terkait visi serta misi perusahaan, budaya perusahaan, SOP kerja, hingga aturan dan kebijakan yang diterapkan di perusahaan.

Tanaman kelapa sawit membutuhkan perhatian. Anda tidak dapat membiarkan tanaman kelapa sawit tumbuh sendiri, melainkan harus tetap dirawat  dan dipupuk. Anda benar-benar harus merawat dan memupuknya jika benar-benar ingin tanaman kelapa sawit menghasilkan sesuai dengan potensinya. Di tangan para Planter-lah terletak masa depan industri kelapa sawit.

Afdeling adalah satuan terkecil dari sebuah organisasi besar perusahaan kelapa sawit. Afdeling adalah satuan yang menjadi ujung tombak dalam pengelolaan perusahaan perkebunan. Sehingga peran pimpinan dalam hal ini disebut sebagai kepala afdeling, asisten afdeling sangat diperlukan.

Kemampuan mengelola, menganalisa serta kemampuan Management Afdeling inilah yang akan menjadi kunci sukses sebuah roda organisasi perusahaan. Dari Afdeling ini akan dihasilkan output berupa pengelolaan cost, target tanam bagi perkebunan pengembangan ataupun target produksi bagi tanaman yang sudah menghasilkan.

Modul ini bertujuan untuk memberikan pelatihan kepada para peserta dalam rangka persiapan mengikuti Ujian Nasional 2024

MODUL INI BERISI SOAL UJI KOMPETENSI MANDOR PANEN